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11、在岗培训的基本原则包括( ABCDE )
A. 战略原则
B. 主动参与原则
C. 投资效益原则
D. 严格考核和择优奖励原则
E. 全员教育与重点提高相结合原则
12、培训经费预算的有形资本费用部分包括( CD )
A. 培训经费未能投资它处可能造成的损失
B. 学员因参加培训而造成的损失
C. 培训教师的工资、奖金、补贴
D. 场地租赁和资料印刷费
13、培训效果评价指标包括( CDE )
A. 时间长短
B. 成本高低
C. 认知和技能成果
D. 情感成果
E. 绩效成果
14、员工职业发展计划的特征包括( BDE )
A. 复杂性
B. 可行性
C. 不可变更性
D. 持续性
E. 适应性
15、与员工职业发展计划有关的组织信息是( CD )
A. 人事面谈资料
B. 综合评价结果
C. 人力资源管理活动
D. 奖赏升迁制度
16、通过员工自我评价收集与其职业发展有关信息的方法是( AC )
A. 写自传
B. 情景模拟
C. 生活方式描写
D. 职业能力倾向测试
E. 人格测试
17、绩效的特点包括( ACD )
A. 多因性
B. 稳定性
C. 多维性
D. 动态性
E. 外显性
18、影响员工绩效的因素包括( CD )
A. 优势 B. 劣势
C. 环境 D. 机会
19、对企业中层部门负责人的考评包括( AB )
A. 个人工作行为与绩效
B. 该部门的总体工作绩效
C. 经营效果方面硬指标的完成情况
D. 个人特征及品质
20、以员工行为为对象的考评方法( BC )
A. 书面法
B. 硬性分配法
C. 排队法
D. 生产能力衡量法
E. 顺序法
F. 常模分析法
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