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21、薪酬管理的基本原则包括( ABDE )
A. 竞争力原则
B. 公正性原则
C. 同化原则
D. 激励原则
E. 成本控制原则
22、薪酬管理制度贯彻实施的难点在于( BD )
A. 建立工作标准与薪酬的计(结)算方式
B. 薪酬调整
C. 建立员工绩效管理体系
D. 薪酬总水平的控制
E. 建立有效的激励机制
23、绩效工资制包括( AE )
A. 销售提成工资制
B. 岗位效益工资制
C. 计时工资制
D. 岗位技能工资制
E. 效益工资制
F. 职务工资制
G. 职能工资制
24、下列不计入工资总额的是( CDEFGH )
A. 见习工资
B. 按工作任务包干方法支付给个人的工资
C. 讲课费
D. 计划生育独生子女补贴
E. 误餐补助
F. 出差伙食补助
G. 运动员奖金
H. 技术改进奖
25、下列不计入个人所得税免税范围的是( ABC )
A. 工资
B. 企业发行的债券利息
C. 省级以下人民政府颁发的奖金
D. 退休工资
E. 保险赔偿
F. 福利费
26、失业保险所需资金来源包括( ABCE )
A. 失业保险费
B. 财政补贴
C. 个人或团体捐助
D. 基金利息
E. 其它资金
27、劳动合同的特点在于( AD )
A. 主体的特定性
B. 平等性与隶属性并存
C. 人身关系属性与财产关系属性相结合
D. 属双务合同
E. 书面形式与口头形式订立都可以
28、下列不属于劳动合同变更条件的是( AC )
A. 订立时所依据的法律、法规发生变化
B. 劳动者死亡
C. 订立时所依据的客观情况发生重大变化
D. 劳动者被追究刑事责任
E. 用人单位未按劳动合同的约定支付报酬
29、下列有关集体合同特征描述正确的是( AB )
A. 以劳动条件为实质内容
B. 是规定劳动关系的协议
C. 劳动者与企业自愿、单独订立
D. 分定期书面与无定期书面两种形式
30、员工信息沟通的标准载体包括( ABCDEFH )
A. 工资单
B. 业务报告
C. 组织刊物
D. 讨论
E. 正式通报
F. 指示
G. 传闻
H. 员工卡片
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