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11、在绩效考评的结果构成中，上级考评分数所占的比重大约为( D )
A. 10%-20%
B. 20%-30%
C. 40%-50%
D. 60%-70%
12、薪酬就是企业为员工所提供的( C )
A. 货币
B. 实物
C. 货币与实物
D. 以上都不是
13、薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬的( B )
A. 25%点处
B. 50%点处
C. 75%点处
D. 90%点处
14、企业薪酬调查与分析基本程序中的第一个步骤是( D )
A. 确定调查方法
B. 确定调查内容
C. 确定被调查企业
D. 确定企业中需要进行薪酬调查的岗位
15、适用于经常做薪酬调查、能随时掌握较详细的市场薪酬标准企业的岗位评价方法是( D )
A. 岗位排列法
B. 岗位分类法
C. 要素计点法
D. 要素比较法
16、技术等级工资制属于( C )
A. 绩效工资制
B. 工作工资制
C. 能力工资制
D. 组合工资制
17、某岗位的小时工资标准为10元/小时，生产一个产品的工时定额为0.25小时/个，由于技术革新，某工人在1小时内共生产出14件产品，则该工人的计件工资为( B )
A. 28元
B. 35元
C. 140元
D. 560元
18、小王在某企业正式工作已满一年，企业每月付给他300元的工资，假设该企业所在地区的最低工资标准是370元/月，按法律规定，小王可得到的赔偿金为( C )
A. 168元
B. 420元
C. 840元
D. 1680元
19、下列属于只针对某一些群体的是( A )
A. 特殊福利
B. 全员性福利
C. 困难补助
D. 社会福利
20、社会优抚针对( D )
A. 劳动者
B. 贫困者
C. 全体居民
D. 军人及其家属
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